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Vielfalt im ASB

charta der vielfalt logo 250Der ASB steht für ein gleichberechtigtes Miteinander von Frauen und Männern, von Menschen mit und ohne Migrationshintergrund, mit unterschiedlicher geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, mit und ohne Behinderung, jungen und alten Menschen ... kurzum: Vielfalt ist gelebte Realität im ASB. Der ASB begreift Vielfalt als Bereicherung und Chance. Selbstverständlich sind für die Samariterinnen und Samariter ein kultursensibler Umgang und der Respekt vor dem Anderssein.

Der ASB Deutschland e.V., der ASB NRW e.V. und weitere ASB-Verbände haben die Unternehmensinitiative "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Die Umsetzung der Charta hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Initiative „Charta der Vielfalt“ ruft jedes Jahr zur Teilnahme am Deutschen Diversity-Tag auf. Mehr unter www.charta-der-vielfalt.de

Am 20. Oktober 2018 hat die 20. ASB-Bundeskonferenz in Warnemünde auf Antrag des ASB NRW e.V. einen umfassenden und bundesweiten Diversity-Prozess im Arbeiter-Samariter-Bund beschlossen (Beschluss als PDF). Zudem wurde ebenfalls auf Initiative des ASB NRW e.V. die Resolution "Demokratie und Solidarität leben und bewahren" angenommen, in der sich der ASB gegen Rechtspopulismus und Rechtsextremismus ausspricht (mehr).


Aktuelle Nachrichten zu Diversity


 

haeuserfront vielfalt 250Am 07. und 08. November 2019 tagte der bundesweite ASB-Facharbeitskreis Integration in der Kölner ASB-Bundesgeschäftsstelle.

Der Fachkreis bot wieder eine gute Gelegenheit, sich über neue Projekte, Herausforderungen und politische Veränderungen zu informieren. Die Teilnehmenden, die aus unterschiedlichen Bereichen der Integrationsarbeit kamen, schätzten auch den kollegialen und fachlichen Austausch untereinander. Im Vordergrund der Tagung stand das Thema Diversity Management und die Chancen und Herausforderungen, die ein solcher Prozess bedeuten.

Der ASB Deutschland e.V. und weitere ASB-Verbände haben die Unternehmensinitiative "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Die Umsetzung der Charta hat zum Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Zudem wurde im Oktober 2018 bei der 20. ASB-Bundeskonferenz in Warnemünde auf Antrag des ASB NRW e.V. ein umfassender und bundesweiter Diversity-Prozess im ASB beschlossen.
Foto: ASB NRW e.V.

Auch in 2019 beteiligt sich der Arbeiter-Samariter-Bund, meist in Zusammenarbeit mit seiner Jugendorganisation Arbeiter-Samariter-Jugend, an verschiedenen CSDs in Deutschland.

Mit Fußgruppen und bunt geschmückten Fahrzeugen zeigt der Verband durch seine Teilnahme Flagge für eine vielfältige, solidarische und respektvolle Gesellschaft. Die Demonstration verweisen in diesem Jahr oftmals auf das fünfzigjährige Jubiläum des New Yorker Stonewall-Aufstandes.

Folgende CSD-Teilnahmen des ASB stehen bereits fest:
• Wiesbaden am 25. Mai 2019 (Samstag)
• Hannover am 08. Juni 2019 (Samstag)
• Köln am 07. Juli 2019 (Sonntag)
• Mannheim am 10. August 2019 (Samstag)

Oftmals ist der ASB auch für die sanitätsdienstliche Betreuung der Veranstaltungen verantwortlich, wie etwa in Hannover und Köln. Egal ob lesbisch, schwul, trans oder hetero, ob Frau oder Mann, ob ehren- oder hauptamtlich … die Organisatoren freuen sich über die Teilnahme von Samariter*innen aus Nah und Fern!
Foto: ASB NRW e.V.

Wir stimmen für Respekt, Solidarität, Weltoffenheit, Gleichberechtigung und Vielfalt.

Die Wahl zum Europäischen Parlament am 26. Mai 2019 bietet den Bürgerinnen und Bürgern die Chance, die Rahmenbedingungen für unser gesellschaftliches Zusammenleben über die Ländergrenzen Deutschlands hinaus mitzubestimmen. Auch wenn es immer wieder Kritik an Entscheidungen und Entwicklungen auf Europäischer Ebene gibt, ist die Europäische Union eine bedeutende historische Errungenschaft: gesellschaftlich, politisch, wirtschaftlich und menschlich.

Menschen, die in Deutschland Zuflucht suchen, benötigen praktische Unterstützung, ihrem Bedarf entsprechend aufbereitete Informationen und Orientierung in der für sie neuen Gesellschaft.

Aus diesem Grund haben bereits 2016 der Arbeiter-Samariter-Bund, der Paritätische Gesamtverband und der Lesben- und Schwulenverband in Deutschland (LSVD) eine Orientierungshilfe zum Themenbereich „Gleichberechtigung von Menschen verschiedenen Geschlechts bzw. verschiedener sexueller Identität“ veröffentlicht.

Am 29. und 30. April 2019 führt das ASB-Bildungswerk in Köln das Seminar "Diversity Management – Führen von interkulturellen Teams" durch.

Aus der Seminarankündigung: Was macht ein interkulturelles Team eigentlich aus? Und was bedeutet es, ein solches Team erfolgreich zu führen? Mit dem Begriff der „Interkulturalität“ werden häufig noch die Faktoren Migration oder Sprachenvielfalt assoziiert. Vielmehr aber beschreibt der Begriff das Aufeinandertreffen verschiedener Werteordnungen. Diese Werteorientierungen spielen auch in der Teamdynamik eine entscheidende Rolle.

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